Менеджмент

Функции менеджмента концертно-зрелищных мероприятий

Общим и исходным научным основанием для менеджмента концертно-зрелищных мероприятий являются научные теории общего менеджмента. Анализируя теоретические основы и содержание управленческой деятельности в сфере искусства, следует особое внимание уделить ее функциям, без реализации которых невозможно эффективное проведение творческих мероприятий. В составе этих функций, которые обеспечивают реализацию любого творческого проекта, прежде всего, необходимо отметить функцию целеполагания. Целеполагание […]

Функции менеджмента концертно-зрелищных мероприятий Читать далее »

Понятие менеджмента концертно-зрелищных мероприятий

В современном мире в сфере культуры и искусства все большее значение приобретает менеджмент концертно-зрелищных мероприятий. На уровне практического применения он начал складываться еще с древнейших времен, как только возникла необходимость в организации массовых действ и зрелищ. Независимо от исторической эпохи и национальных традиций взаимодействие между искусством и аудиторией всегда нуждалось в управлении. Всякий спектакль, концерт

Понятие менеджмента концертно-зрелищных мероприятий Читать далее »

Проектное управление концертно-зрелищными мероприятиями

Неповторимость каждой конкретной творческой идеи предполагает достижение уникального результата, что заставляет подходить к ее реализации, используя гибкое, адаптивное управление.  Все это обуславливает растущую популярность применения подходов проектного менеджмента в реализации современных арт-проектов, когда реализация мероприятий возлагается на проектную команду. Состав участников проектной команды в концертно-зрелищной сфере определяется его масштабом и спецификой конкретного проекта. Однако в

Проектное управление концертно-зрелищными мероприятиями Читать далее »

Психологический портрет и деловые качества менеджера по продажам

В современных условиях качество товаров и услуг конкурирующих компаний довольно быстро приближается к единому уровню, что заставляет их искать новые возможности для получения конкурентных преимуществ на рынке. Одним из возможных преимуществ может стать высококвалифицированный и эффективный персонал. Исходя из этого, одной из ключевых задач современной коммерческой организации становится поиск сотрудников, максимально соответствующих требованиям занимаемой должности

Психологический портрет и деловые качества менеджера по продажам Читать далее »

Содержание и связь понятий «стратегия» и «цели организации»

Поведение конкретной организации на рынке обуславливается интересами ее руководства, внешними факторами рынка (конкурентные возможности и ограничения), а также ее целями. Практический опыт хозяйственной деятельности демонстрирует наличие у каждого экономического субъекта сложной иерархической системы целей, которая изменяется как с течением времени, так и исходя из условий внешней среды. Таким образом, цели организации необходимо рассматривать в качестве

Содержание и связь понятий «стратегия» и «цели организации» Читать далее »

Понятие бренда работодателя

В условиях маркетинговой ориентации предприятия и высокой конкуренции в борьбе за таланты возникает объективная необходимость в формировании, развитии и продвижении бренда работодателя с целью получения долгосрочных конкурентных преимуществ на рынке труда. Основоположники теоретических изысканий в этой сфере С. Бэрроу и Т. Эмблер и рассматривают бренд работодателя в качестве системы преимуществ экономического, функционального и психологического характера,

Понятие бренда работодателя Читать далее »

Особенности российской модели управления бизнесом

Россия представляет собой одно из самых поликультурных государств мира. Она имеет значительное этническое разнообразие в пределах своих границ, а также обширный опыт взаимодействия с другими государствами, которые ранее входили в состав Советского Союза. Для формирования эффективных отношений между Россией и другими государствами в будущем важное значение приобретает распространение в обществе и деловых кругах в частности

Особенности российской модели управления бизнесом Читать далее »

Влияние культурных отличий на модели управления бизнесом

Практику управления бизнесом можно рассматривать как комплекс артефактов, которые находятся на вершине пирамиды национальной культуры. Чтобы глубоко понимать существующие особенности управления бизнесом в разных странах следует располагать информацией об их фундаментальных культурных отличиях. Только в этом случае можно понять причины структурных отличий компаний, действующих в одних отраслях, но в разных странах, почему технологии управления персоналом

Влияние культурных отличий на модели управления бизнесом Читать далее »

Технологии менеджмента в мультикультурной среде

Несмотря на то, что глобализация внешнеэкономических связей устанавливает единые нормы и стандарты международных экономических отношений, до сих пор существуют разногласия в национальных характерах, которые часто приводят к определенным трудностям в деловом общении и даже к серьезным недоразумениям между партнерами по бизнесу: 1. Связанные с условиями рынка[1]: неспособность найти правильную рыночную нишу (главной проблемой является поиск

Технологии менеджмента в мультикультурной среде Читать далее »

Понятие кросс-культурного менеджмента

Культура определяет индивидуальность человеческой группы так же, как личностные характеристики определяют индивидуальность личности. Более того, культура и личность взаимодействуют друг с другом, поэтому культурные особенности могут иногда измеряться с помощью личностных тестов. Можно сказать, культура обеспечивает индивидуальность людей. Поэтому способность выявлять и использовать особенности национальных культур для создания уникальных конкурентных преимуществ на международном рынке является

Понятие кросс-культурного менеджмента Читать далее »