Менеджмент

PEST-анализ: сущность и методика

Что такое PEST-анализ? PEST-анализ – это инструмент стратегического планирования, который используется для анализа и мониторинга факторов макросреды (внешней среды), оказывающих влияние на деятельность организации. PEST является аббревиатурой четырех групп факторов макросреды: политических (political), экономических (economic), социальных (social) и технологических (technological). Автором методики проведения PEST-анализа является профессор Гарвардской школы бизнеса Фрэнсис Дж. Агилар, который в 1967 […]

PEST-анализ: сущность и методика Читать дальше »

Лояльность персонала: понятие, виды и уровни

Содержание понятия «лояльность персонала» В современной научной и учебной литературе не существует единого мнения относительно определения понятия «лояльность персонала», поэтому исследователи по-разному подходят к указанной проблеме. Так, отечественные исследователи наряду с «лояльностью» применяют термины «приверженность», «верность», «преданность», в то время как в зарубежной литературе оперируют категорией «commitment», что в переводе на русский язык означает «обязательство

Лояльность персонала: понятие, виды и уровни Читать дальше »

Краткий обзор эволюции мотивационных теорий

Методологические основы представлений о мотивации персонала заложены в трудах многих исследователей разных времен. Возникновение теорий мотивации работников связано еще с древними философами, такими как Аристотель, Сократ и Платон. Они первыми начали исследовать вопрос движущих сил, влияющих на человеческое поведение, а также обосновывали внутренние и внешние мотивы жизнедеятельности людей. Первые попытки законодательно регулировать систему мотивации работников

Краткий обзор эволюции мотивационных теорий Читать дальше »

Основные школы менеджмента

Практика управления имеет такую же давнюю историю, как и сами организации, однако управление как научная дисциплина стало признанным и распространенным, только начиная с первой половины XX-го века. Отсутствие интереса к управлению до этого момента было связано с тем, что людей больше интересовало, как, используя организации, заработать больше денег, приобрести большую политическую власть, а не то,

Основные школы менеджмента Читать дальше »

Обучение персонала в сфере торговли

Одной из актуальных проблем отечественных предприятий торговли выступает профессиональное несоответствие персонала, которое определяется как несоответствие умений, навыков и способностей работников тем рабочим местам и должностям, которые они занимают. В результате торговое предприятие несет как экономические, так и социальные потери, которые проявляются в сокращении производительности труда, а для работников, имеющих высшую квалификацию и лучшее образование –

Обучение персонала в сфере торговли Читать дальше »

Внутренняя среда организации

Согласно системному подходу к управлению каждая организация – это открытая система, целостность и жизнеспособность которой обеспечивается элементами, из которых она сформирована. Совокупность этих элементов составляет внутреннюю среду организации. Ее проектирование и создание происходит с учетом специфики деятельности организации, круга потребителей, рыночной конъюнктуры, условий хозяйствования, конкуренции на рынке и др. Одно из самых распространенных и наиболее

Внутренняя среда организации Читать дальше »

Внешняя среда организации

Согласно классическому определению М. Мескона внешняя среда представляет собой совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности. В широком смысле внешняя среда включает все, что находится за пределами организации. Но для целей управления такое

Внешняя среда организации Читать дальше »

Современные подходы к управлению

Наиболее распространенными в современных теоретических и научно-практических исследованиях являются следующие подходы к управлению: процессный системный ситуационный холистический синергетический. 1. Процессный подход. Процессное управление – это подход к управлению, который рассматривает деятельность организации как совокупность процессов, предпринимаемых для достижения организационных целей. Руководитель, использующий данный подход, пытается спроектировать организационные процессы, действия, которые определяют качество и производительность. Процессный

Современные подходы к управлению Читать дальше »

Список литературы по управлению проектами за 2021-2024 годы

В данном списке литературы представлены учебники, практические пособия и монографии по управлению проектами, опубликованные в 2021-2024 годах. При составлении списка использована актуальная информация официальных сайтов ведущих российских издательств и электронных библиотечных систем.

Список литературы по управлению проектами за 2021-2024 годы Читать дальше »

Список литературы по инновационному менеджменту за 2019-2021 годы

При составлении списка использованы актуальные данные электронных библиотечных систем и официальных сайтов российских издательств. Список содержит учебные пособия, монографии и научные статьи по инновационному менеджменту, опубликованные в 2019-2021 гг.   Агарков, А. П. Управление инновационной деятельностью : Учебник для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки «Менеджмент», «Инноватика» (уровень бакалавриата)

Список литературы по инновационному менеджменту за 2019-2021 годы Читать дальше »