Корпоративная культура

Организационная культура: понятие и типология

Понятие организационной и корпоративной культуры Появление концепции корпоративной культуры в теории управления относят к началу 80-х годов прошлого века. Однако этому событию предшествовал длительный период, связанный с изучением социально-культурных факторов и их роли в жизни организации. Проблематика корпоративной (организационной) культуры присутствует практически во всех научных трудах классиков менеджмента. Термин «корпоративная культура» возник в США, когда […]

Организационная культура: понятие и типология Читать дальше »

Понятие кросс-культурного менеджмента

Культура определяет индивидуальность человеческой группы так же, как личностные характеристики определяют индивидуальность личности. Более того, культура и личность взаимодействуют друг с другом, поэтому культурные особенности могут иногда измеряться с помощью личностных тестов. Можно сказать, культура обеспечивает индивидуальность людей. Поэтому способность выявлять и использовать особенности национальных культур для создания уникальных конкурентных преимуществ на международном рынке является

Понятие кросс-культурного менеджмента Читать дальше »