Менеджмент

Существуют три основополагающих элемента системы управления персоналом – подбор персонала, его развитие и мотивация. Вопросам исследования мотивации посвящено множество теоретических исследований. Однако в практической реализации мотивационных моделей у менеджмента отечественных компаний часто возникают трудности. Отсутствие поддерживающей мотивационной системы может привести к серьезным последствиям: от повышения текучести кадров до разрушения коллектива и снижения эффективности деятельности организации […]