Управление персоналом

Понятие карьеры В последнее время появляется все больше отечественных исследований, посвященных проблемам выбора карьеры, ее построения и развития, развития карьерного потенциала, формирования карьерной компетентности, определения факторов, которые детерминируют карьерные процессы. Необходимость исследования карьерной проблематики актуализировалась в связи с повышенными требованиями, предъявляемыми к личности работника на современном этапе в различных профессиональных сферах деятельности, а также с […]

Определение понятия «обучение персонала» Залогом эффективной деятельности любой современной организации является персонал, поскольку от уровня его образования, компетентности, мотивированности, профессиональных и личностных качеств напрямую зависят результаты бизнеса. Современные изменения в организации производства и бизнес-процессов, обусловленные влиянием научно-технического прогресса, выдвигают новые требования к уровню знаний персонала и его профессиональной подготовке на всех уровнях управленческой иерархии.  Признанным

Понятие и принципы маркетинга персонала Эффективное управление любой современной организацией практически невозможно без активного использования кадрового потенциала. Поэтому одной из первоочередных задач менеджмента становится формирование условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческих ресурсов и соблюдение баланса потребностей и интересов организации и каждого работника. Достижение такого баланса может быть обеспечено за счет применения маркетинга в управлении персоналом, который

Содержание понятия «адаптация персонала» Термин «адаптация» (от лат. adapto – приспособляю) был заимствован из биологии, где под адаптацией принято понимать процесс приспособления организма к условиям внешней среды. Применительно к сфере управления персоналом адаптация представляет собой приспособление, привыкание сотрудника к новой организации, коллективу, условиям труда. Длительное время ученые рассматривали адаптацию как односторонний процесс приспособления личности к

Содержание понятия «лояльность персонала» В современной научной и учебной литературе не существует единого мнения относительно определения понятия «лояльность персонала», поэтому исследователи по-разному подходят к указанной проблеме. Так, отечественные исследователи наряду с «лояльностью» применяют термины «приверженность», «верность», «преданность», в то время как в зарубежной литературе оперируют категорией «commitment», что в переводе на русский язык означает «обязательство