В условиях 4-й промышленной революции на протяжении последних лет развиваются дискуссии относительно трансформации рынка труда. В частности, согласно одним подходам, ожидается массовое сокращение рабочих мест в результате усилению автоматизации и внедрения искусственного интеллекта в деятельность предприятий. Согласно с другой точкой зрения, на смену одним рабочим местам придут другие. И в том и другом случае ожидалось, что этот процесс будет проходить постепенно и неравномерно.
Однако, под влиянием кризиса, связанного с COVID-19, трансформация рынка труда ускорилась. Согласно последним исследованиям Всемирного экономического форума The Future of Jobs 2020, которое основано на опросе менеджеров высшего звена ведущих международных компаний, уже через 5 лет задачи компании будут решаться в равной степени людьми и машинами.
Только в 26 странах к 2025 году ожидается сокращение рабочих мест на 85 миллионов. Однако вместе с тем появится 97 млн. новых рабочих мест, более гибких для решения задач в условиях глобальной цифровизации. Следовательно, количество новых рабочих мест превысит количество сокращенных мест.
С одной стороны, это положительная тенденция для рынка труда, но с другой, актуальным, как никогда становится приобретение новых навыков или же освоение абсолютно новых профессий. В данных условиях, важно вовремя понять какие навыки и профессии будут востребованы в будущем.
Согласно прогнозам Всемирного экономического форума больше всего возрастет спрос на аналитиков и специалистов по обработке данных, специалистов по автоматизированному обучению, искусственному интеллекту, специалистов по работе с big data и цифровому маркетингу. Снизится спрос на административный персонал, секретарей, бухгалтеров, аудиторов, монтажников, работников службы поддержки, торговых представителей и др. (рис.1).
Рисунок 1 – Топ-20 профессий, на которые наиболее возрастет или снизится спрос среди работодателей
Таким образом, возрастет спрос на профессии связанные с цифровой средой, а снизится спрос на профессии, деятельность которых связанна с рутинной работой.
Наиболее востребованными навыками в 2025 году будут аналитическое мышление, способность обучаться, критическое мышление и др. (рис. 2).
Рисунок 2 – Топ-15 навыков 2025 года
Таким образом, в современных условиях проблема трансформации рынка труда стоит перед каждым отдельно взятым работником, компаниями, правительствами и мировым сообществом. Для работников актуальным является приобретение новых навыков или получение новой профессии, для компаний – оптимизировать количество персонала с максимально возможным совмещением с автоматизацией процессов, а также переобучить персонал, для правительств и в целом мирового сообщества способствовать недопущению структурных сдвигов, которые могут привести к массовой безработице.
О том как изменится экономика к 2025 году Вы можете прочесть в нашей статье ЭКОНОМИКА БУДУЩЕГО (ПО МАТЕРИАЛАМ ДОКЛАДА ООН).
Источник: Future of Jobs Survey 2020, WEF